Tenha os seus direitos trabalhistas respeitados através do reconhecimento do seu vínculo empregatício
Consulte nossos profissionais especializados e formalize a sua relação de trabalho com a empresa, garantindo os seus direitos
Por que é importante ter o vínculo empregatício reconhecido?
Muitos trabalhadores acabam prestando serviços e atuando em empresas de maneira informal, sem que seja reconhecido o vínculo empregatício.
O patrão não assina a carteira e o trabalhador fica sem ter acesso aos direitos trabalhistas garantidos a ele por lei, sendo prejudicado até mesmo na contagem de tempo para a aposentadoria.
Se o trabalhador presta serviço de maneira não eventual, obedece a uma hierarquia e recebe salário por isso, já é possível solicitar o reconhecimento do vínculo empregatício e ter todos os seus direitos respeitados.
Esse pedido pode ser feito na justiça, mesmo que você:
- Já não trabalhe mais na empresa e quer que o tempo em que você prestou serviços seja formalizado;
- Trabalhe atualmente mas gostaria de se desligar;
- Não tenha certeza se a sua situação configura ou não vínculo empregatício;
Temos advogados especializados para atuar no seu caso, defendendo os seus interesses e garantindo o cumprimento da lei. Consulte nossa equipe e vamos brigar para que a sua situação seja regularizada o quanto antes.
Vamos agir para formalizar a sua relação de trabalho
Esses são os benefícios de ter a sua relação de trabalho formalizada:
Contagem de tempo para a aposentadoria
O tempo em que você trabalhou para a empresa pode ser considerado no momento em que você for solicitar a sua aposentadoria. Você também terá o recolhimento das contribuições ao INSS se a sua atividade for formalizada.
Descanso remunerado
Ter o vínculo empregatício formalizado dá ao trabalhador a garantia de direitos básicos, como descanso remunerado e jornada de trabalho determinada de acordo com a lei trabalhistas, impedindo práticas abusivas e desrespeitosas por parte do patrão.
Pagamento de 13º salário e FGTS
O vínculo empregatício garante que o trabalhador receba o pagamento do 13º salário e tenha o recolhimento do FGTS, conforme determina a lei.
Estabilidade à gestante
A lei trabalhista protege as mulheres gestantes e durante a licença maternidade, garantindo estabilidade nesse período. Apenas a formalização da relação de trabalho pode garantir que seus direitos estejam amparados por lei e permite que a empresa seja cobrada em caso de descumprimento.
Rescisão sem justa causa
O vínculo empregatício permite que o trabalhador demitido sem justa causa tenha acesso a todos os valores a que tem direito, como pagamento proporcional de 13º salário e férias, multa de 40% e acesso ao seguro desemprego.
Nossos advogados especializados estão prontos para te defender e solicitar na justiça o cumprimento dos seus direitos trabalhistas, para que você possa ter acesso a todos os benefícios garantidos por lei.
Essa é a especialista que vai trabalhar para você:
Advogada especialista em Direito Trabalhista que luta diariamente para combater as injustiças cometidas pelos empregadores.
Como será o seu atendimento?
Vamos ouvir o seu caso com respeito e empatia, entendendo a urgência do momento e buscando a melhor solução.
Nossa equipe irá analisar toda a sua documentação com atenção, elaborando a melhor estratégia de defesa para que você tenha um desfecho positivo o quanto antes.
Sabemos que o tempo tem um papel importante para o seu caso. Vamos agir com celeridade nos temas que estão sob o nosso controle.
Você será comunicado sobre todas as atualizações do seu processo, com orientação a respeito de como agir em cada etapa.
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Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.
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